疏附| 吐鲁番| 江苏| 名山| 南溪| 锦州| 屏边| 互助| 梅里斯| 盈江| 东营| 南部| 杭锦旗| 五营| 天津| 横峰| 大安| 福安| 珲春| 宁夏| 太仓| 余庆| 福山| 江孜| 郧县| 白朗| 夷陵| 恩平| 根河| 西平| 岚皋| 太仆寺旗| 苍溪| 平乡| 法库| 团风| 木兰| 互助| 固始| 榆中| 清远| 峰峰矿| 阳曲| 惠民| 九龙| 陇西| 洱源| 麟游| 河间| 尤溪| 上犹| 杭锦后旗| 句容| 美溪| 偏关| 武川| 阿瓦提| 华亭| 桦川| 汉阳| 武汉| 自贡| 萍乡| 沈阳| 沈阳| 洪雅| 海原| 武强| 来安| 阳信| 巴林右旗| 依安| 长治市| 吉隆| 青铜峡| 岱山| 广南| 神农架林区| 凉城| 璧山| 灌南| 三水| 京山| 平江| 娄底| 茄子河| 临沭| 进贤| 桑日| 达拉特旗| 大龙山镇| 东光| 凤阳| 东营| 长顺| 蚌埠| 电白| 射阳| 古浪| 东平| 仙桃| 玛沁| 环江| 汪清| 高要| 久治| 和县| 北京| 文登| 黔江| 华容| 朝天| 馆陶| 武当山| 潮安| 尤溪| 翁牛特旗| 湖州| 万安| 喀喇沁旗| 牟定| 文安| 和县| 即墨| 贞丰| 镇沅| 平顺| 肃南| 大同市| 梧州| 花溪| 西华| 新乡| 玉龙| 岳池| 铜仁| 郧县| 奉贤| 乌审旗| 临淄| 张湾镇| 西平| 红安| 莒南| 宜兰| 宝丰| 五原| 清水河| 南京| 韩城| 临邑| 丰顺| 勐腊| 兴城| 盐山| 宣恩| 云集镇| 蛟河| 伊春| 本溪满族自治县| 安平| 乌恰| 赤水| 罗田| 长安| 冠县| 汪清| 凤县| 中宁| 新竹县| 平泉| 息烽| 曲阜| 辉南| 长垣| 阳信| 加格达奇| 康保| 赤壁| 舒城| 南华| 名山| 太和| 陇西| 鲁山| 鄂托克前旗| 莒县| 徐州| 贵德| 侯马| 精河| 望都| 广丰| 达尔罕茂明安联合旗| 吴中| 南木林| 曾母暗沙| 安陆| 肇庆| 迁安| 台安| 阿荣旗| 行唐| 普兰| 大洼| 岢岚| 莱山| 兴仁| 英山| 丹徒| 伊宁县| 无棣| 丹寨| 三门| 云龙| 隆昌| 巴彦| 抚顺市| 庆安| 莘县| 康保| 五河| 金寨| 榆社| 新源| 剑河| 喜德| 达县| 西畴| 海林| 上高| 长子| 台前| 琼山| 承德市| 白城| 尚义| 莱西| 武宁| 临猗| 上高| 牟平| 钓鱼岛| 连城| 怀柔| 延寿| 西山| 喀什| 旬邑| 桐城| 新邱| 革吉| 新竹县| 台州| 古交| 平和| 甘棠镇| 白云| 卢龙| 宜昌| 霸州| 坊子| 普格| 永泰| 百度

安康男子手机卡被复制停用 中国电信:工作人员失误

2019-05-22 13:01 来源:爱丽婚嫁网

  安康男子手机卡被复制停用 中国电信:工作人员失误

  百度反观西热力江仅有5中1只得到5分3助攻5犯规表现,无疑是被赵睿给虐得体无完肤。取得领先优势是一件事情,保持领先优势是另外一件事情,大家不要忘了我们的对手是谁,如果说比赛到第三节就结束了,那我们打的不是辽宁队。

北京队首发:方硕、汉密尔顿、常林、王骁辉、刘晓宇辽宁队首发:韩德君、哈德森、李晓旭、刘志轩、郭艾伦(ssnake)此外,郑荣植参加表示:自从打球以来,一直是以战胜中国选手,站上最高领奖台为目标。

  (ssnake)汉密尔顿干扰球,赵继伟三分再中,郭艾伦反击上篮得手,方硕三分再中,三节结束,辽宁队84-70还领先14分。

  不过第四战她的表现稍有沉寂,完成了40次扣球,成功17次,拿下18分,这依然是全场最高的得分。这将会是困难的,因为其他球队都是强队。

如今两人之间只差3球,最后的九轮联赛,将最终决定西甲金靴的归属。

  4支球队,为了冠军,开始的第一轮交锋就是引援层面的较量。

  吉喆顶住压力三分命中,郭艾伦抛投不中,方硕三分不中,但杰克逊抢到篮板高难度三分追平。随着C罗在周末的比赛中完成大四喜,他与梅西之间的进球差距已缩小到3球,三个月内追回8球,C罗的效率令人震惊。

  这一战,广东全队5人得分上双。

  然而,辽宁女排却依然选择了引入另一名主攻刘晏含,让人颇感意外。《太阳报》援引德国足球专家的消息称,一月份时阿森纳就考虑过引进福斯贝里,但转会未能成功。

  北京队一度领先达到10分,巴斯挑篮得手,最后一攻杰克逊三分不中,半场结束,北京队41-33领先8分。

  百度不得不说这两记大帽真可谓是把统治力一词释解的非常完美。

  他说:我从没看过他踢球。至此,石川佳纯连续淘汰两位中国选手。

  百度 百度 百度

  安康男子手机卡被复制停用 中国电信:工作人员失误

 
责编:

安康男子手机卡被复制停用 中国电信:工作人员失误

百度 然而29岁的桑切斯红魔生涯开局非常糟糕,他在前10场比赛仅仅打进了1个进球,上周六曼联击败布莱顿的比赛中,桑切斯首次坐在了替补席上。

时间:2019-05-22 08:34:22  来源:人民日报  作者:

分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。


我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪弋)

编辑: 钟莹


分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。
  • 了解陕西大事 关注陕西头条
  • 陕西本地最火图片社交APP

技术支持:赢天下导航